Ma démarche d’accompagnement des individus et des organisations dans leur transformation est inspirée par les constats suivants:

 

• 80% de nos comportements sont inconscients: il existe de nombreux angles mort dans nos perceptions/croyances de la réalité. Bref, nous avons tous une carte mais pas le territoire.

=> je vous propose de faire émerger votre carte et d'en faciliter le partage avec les autres pour co-créer

 

• 80% des problèmes en entreprise sont d’ordre humain et relationnel et non technique et opérationnel: il est avéré qu’il est très coûteux et souvent inefficace de vouloir contrôler les comportements humains au lieu de libérer les énergies en valorisant le patrimoine humain et en développant l’ouverture, la responsabilité et la confiance (cf L’entreprise libérée d’Isaac Getz)

=> je vous propose de créer un climat d'ouverture et de confiance pour faciliter la résolution des problèmes

 

• 80% des maladies sont provoquées par le stress et des facteurs psychologiques: le développement récent de la mindfulness (cf Programme « Search inside yourself » initié au sein de Google sur la base des travaux de John Kabat-Zinn et du concept de « Bonheur au travail ») constitue une réponse innovante au mal être et à la souffrance au travail (multiplication des Burn out) et un vrai changement de paradigme introduisant l’idée d’un pont possible entre Sagesse et Business

=> je vous propose de bâtir ce pont pour favoriser un développement durable de vore organisation

 

• 80% des compétences des dirigeants d’exception sont de l'ordre de l’intelligence émotionnelle: certaines études ont démontré que les entreprises les plus performantes et de manière durable ont des leaders ayant pour caractéristique un mélange paradoxal d’humilité sur le plan personnel (canalisation de leur ego au profit du collectif) et d’engagement, volonté et vision claire et partagée (cf le leadership de niveau 5 décrit par Jim Collins dans son best seller Good to Great)

=> je vous propose de remettre le collectif au centre du jeu

 

• 40% du bonheur provient de nos attitudes et de nos comportements: constat émanent d’étude sur le bonheur notamment au travers des travaux récents dans le domaine de la psychologie positive

=> je vous propose  de créer les conditions pour que chacun reprenne en main la responsabilité de ce qu'il vit