Hugues Beau de Lomenie
Coach, Facilitateur d'intelligence collective, Contempl-acteur
Mes autres sources d'inspiration
– La philosophie Coach and Team (Transformance) de Vincent Lenhardt:
• Pour sa lecture meta de la complexité de l’entreprise et de la société hypermoderne, son regard holistique sur les organisations, les équipes et les personnes.
• Pour la diversité des approches proposées (AT, PNL, systémique, bioénergie, Gestalt, théorie des organisations…) pour appréhender la réalité et ses paradoxes
• Pour sa conviction que la relation et le sens sont au cœur de la performance des organisations et de l’intelligence collective
– L'élement Humain © developpé par Will Schutz, comme approche systémique de développement des personnes, des équipes et des organisations permettant de prendre conscience :
• de nos ressentis et nos comportements et de leur impact sur la productivité du groupe
• de nos rigidités, de nos peurs sous jacentes, de nos mécanismes de défense et la façon de retrouver de la flexibilité comportementale
• des liens entre estime de soi, performance individuelle et réussite collective
• des préférences, des compatibilités et des complémentarités au sein d’une équipe
– La Process Communication de Taibi Kahler: pour son apport inédit et dynamique sur les structures de personnalité, les stades de développement et les changements de phase avec les comportements sous stress associés et les notions de besoins psychologiques et de ressources:
=> un outil puissant pour la connaissance et la conscience de soi et de son mode de fonctionnement et de communication vis à vis des autres
– La Gestalt (de Fritz Perls), qui fait une place privilégiée à la finalité et l’intentionalité plutôt qu’à la causalité traditionnelle:
• Pour sa perspective unifiante de l’être humain permettant une expérience globale où le corps peut se parler et la parole s’incarner
• Pour sa réhabilitation du ressenti émotionnel et corporel
• Pour l’ajustement créatif dans l’ici et maintenant
• Pour son hypothèse que chacun est responsable de ses choix et de ses évitements
– Le modèle (Search Inside Yourself) développé chez Google qui associe La pleine conscience, l’intelligence émotionnelle (Daniel Goleman) et les neurosciences qui favorise un climat d’interconnexion, d’interdépendance dont découlent un meilleur fonctionnement et une performance accrue au sein des organisations
– La psychologie positive: parce qu'elle se focalise sur ce qui nous construit (motivations, besoins, désirs, rêves, atouts, ressources….) plutôt que ce qui nous entrave
– "Soyez PRO, la méthode pour oser" de Ronan Lafaix, entraineur de tennis et préparateur mental de sportifs, selon laquelle la performance, la mobilisation du potentiel et l’estime de soi/confiance en soi sont fondés sur 3 piliers:
• le calme (rapport à soi/mode veille: la gestion des émotions, la respiration, la méditation et l’écoute et la maitrise de son corps),
• la concentration (rapport à l’autre/sens en éveil: définition/respect d’objectifs adaptés et que je contrôle, mobilisation des ressources, identification des opportunités, sens tactique en intelligence de situation)
• le détachement (rapport au monde/prise de recul, lâcher prise, conscience de soi, de ses croyances, de ses peurs)
=> Image: Comme un champion de tennis, comment être focalisé (concentré) et spacieux (conscient de ce qui se passe en moi et autour de moi), prêt à bondir et rester relaché (demeurer dans le jeu malgré la pression des enjeux)
– La Puissance du mythe de Joseph Campbell: Parce que nous avons tous en nous des mythes, des archétypes, une quête intime et initiatique, un héros qui doit faire son voyage et se révéler, franchir des obstacles, affronter ses démons et subir des épreuves, quitter sa zone de confort et dépasser/transformer ses croyances, faire appel à un guide puis s'accomplir, s'émanciper, prendre conscience et donner du sens à ce voyage
– La poésie: parcequ'elle ouvre des portes et révèle les possibles
– La nature et les grands espaces: parce qu'ils relient à l'essentiel, à la beauté et à notre rythme intérieur
– Et enfin, last but not least, l'Humour...et pour commencer l'humour et la méditation ne sont pas incompatibles. Regarder!
